职业生涯发展三阶段是什么？

Question

如题所述

Answer 1

职业生涯发展三阶段是什么？
**生涯发展三阶段模型**指出，职业发展是一个逐步深化的过程，它涉及兴趣、能力和价值观这三个核心要素的发展和匹配。这三个阶段各自有着不同的职业发展目标和侧重点。
**生存期**是职业生涯的起始阶段，新入职场的人士多处于这一阶段。此阶段的核心目标是确保经济安全，匹配的重点在于职业所需的基本能力。
**发展期**以个人成长和发展为核心目标。在这一阶段，个体不仅追求经济上的安全和稳定，还希望获得社会认同和尊重，匹配的重点转向个人价值观和事业责任感。
**自我实现期**则以实现个人兴趣和自我价值为核心目标。个体在此阶段追求的是将兴趣、能力和价值观三者有机结合，实现职业上的自我表达和贡献。
每个阶段都有其显著特点和职业发展任务：
**生存期**的任务是确保经济基础，核心在于职业选择和定位。
**发展期**包含职业发展和职业探索两方面任务。职业发展侧重于晋升和核心竞争力的培养；职业探索则关注自我和职业可能性的发掘。
**自我实现期**分为职业切换和职业实现两个阶段。在切换期，个体逐渐将精力从传统职业转移到个人事业上，寻求工作与生活的平衡；实现期则是将个人热爱转化为事业，并在此过程中实现自我价值。
理解这三个阶段对于指导个体在现实中实现职业理想至关重要。它提醒我们，自我实现是一个渐进过程，需要依次经历生存、发展和自我实现三个阶段。虽然阶段转换可能加速，但跨跃式发展通常是不可行的。因此，专注于当前职业发展，积累能力、资源和平台，是实现自我价值的重要途径。同时，控制欲望，保持自由心，也是实现自我价值的关键。最终，清晰的职业梦想是在不断的自我修炼、思考、经历和观察中逐渐明确和发展的。