“三违”指的是？

Question

如题所述

Answer 1

“三违”是指什么？
“三违”是违反《煤矿安全规程》、违章操作和违反作业规程的简称。
如何解决“三违”问题？
解决“三违”问题首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
“三违”具体包括哪些内容？
“三违”具体包括：
1. 违章指挥：生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
2. 违规作业：工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
3. 违反劳动纪律：工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
“三违”行为背后的心理原因有哪些？
“三违”行为背后的心理原因主要包括：
1. 侥幸心理：在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
2. 省能心理：嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。
3. 自我表现心理：自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。
4. 从众心理：别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。
5. 逆反心理：在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理，把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非。