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有时候我在想,一个人怎么样才算具有领导能力?
有时候我在想,一个人怎么样才算具有领导能力?其中要具备怎么样的素质文化,才算有资格有能力做领导
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推荐答案 2017-04-20
是否可以去处理好临时的突发事件。处理事情的时候是否能给予让人信服的说词。
要有组织与协调能力
要有掌控全局的能力
要有民主决策的能力
要有强有力的执行力。
内心一定要足够强大。
望采纳
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其他回答
第1个回答 2017-04-20
了解属下做事能力,足与不足的地方,从而安排属下应有的岗位。当然在这社会上关系也是很重要的,对上对下都得做好,严宽兼施,上下才能服你,对你敬佩尊重。上级告知的事情,自己要先有主见与最好的对策,然后再去问问属下的意见,认真听但是不一定去采用,这样子让属下觉得你也尊重他们以后能更听从你的话,总而言之,能力与为人处世两者都好做好,希望对你有用
第2个回答 2017-04-20
领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴,是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力,是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。总的理解,它就是个综合考题,其实这些在梦现堂超级领导力都有说过。
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有时候我在想,一个人怎么样才算具有领导能力?
答:
要有强有力的执行力。内心一定要足够强大。望采纳
普通
人怎么
拥有
领导才能?
答:
我们普通人只想我们自己的事就行了,把工作做完了就可以下班,今天不讲明天的,但领导呢,必须有计划性,整体性,不仅考虑张三的,还要考虑李四的,需要平衡大家的工作关系等等,所以
,领导
的思维核心就是计划性,全局性和结果导向性,那么你也得在这三个方面开始有所行动,比如可以把自己的工作计划从一...
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一个人
是否
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潜能,可以从哪些方面来看?
答:
一、领导者是无私的不能胜任领导的人,通常是只想自己取得成功的人。能否带领团队,取得成功,是衡量
一个人
是否
具有领导
潜能的重要因素。无私的领导带团队,才能走向成功 二、领导者是懂得放权的越来越多的领导者,抓决策权重于抓业务权,这样的好处在于,可以充分调动团队积极性,责权利到人,以自驱推...
优秀管理者的必备素质是什么?认准5个力+立组合就够了
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2、决策力。管理者必须具有良好的决策
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一个
成功
领导
需要具备什么样的
能力?
答:
领导力
有五个层次:第一层次是依赖于职位赋予的权力,依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作;职位的领导力是不需要
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有领导
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请问
怎么样才算是一个
好的
领导
答:
1有知识,有文化,有胆略,善于解决问题,知人而任,对单位,对部属很了解,有很强得事业心,积极向上得进取精神,对好和坏有明确得界限.
领导力
取决于哪些因素
答:
答案一、需要看你的领导目的是什么 ? 如果是商业企业中的
领导者,
最重要的就是: 能看清楚自己在每件事的应有的立场 还有,就是充分的信任下属 答案二、我觉得独立、有主见 能充分发挥下属的优势,坚持原则又不失灵活性,有决断力,善于沟通,这些比较重要.我觉得一个优秀的领导者并不要很强的业务
能力,
以及
个人
有...
当
一个
好
领导
需要具备的素质有哪些?
答:
需要具备如下素质:1、忠诚坚定 忠诚,就如金钱和情感一样,如果你想获得,自己就必须首先付出。作为部门
领导,
请不要向下属发泄对本部门的不满,对他们而言,你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你效力的话,就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚,不只对上级,也不只对下属,更包括对...
想要成为
一个
优秀的
领导者,
该
怎么样
去做比较好?
答:
作
能力
的体现可以带领一个团队很好的完成各项任务,可能是一个合格的
领导者
。合格的领导要有足够的亲和力。没有哪个员工希望他的领导每天都闷闷不乐。严肃的表情让人第一眼就不想靠近。如果领导能用言语表达对员工的关心,那就像是对员工的一种安抚。这样和谐的氛围,谁会懒呢?这可能是一个合格的领导...
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