休产假包括国家法定节假日吗

Question

如题所述

Answer 1

包括，法定节假日也算在里面的。
虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也是这样理确的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”

Answer 2

包括法定假日。

2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》：

①、第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

②、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

怀孕初期皮肤的组织结构和营养结构会发生很大变化，生育会给孕妈妈的肌肤造成很大的影响，产后肌肤的老化速度会急速加快。皮肤护理医学界认为，孕期及产后的肌肤护理，是女性一生中最重要的肌肤护理阶段。

由于怀孕初期正处于胎儿脑部、神经管、器官发育时期，因此对于药物使用更须谨慎。一般妇产科的用药是可以信任的(例如感冒请妇产科医师开给的药物)；而其他科如果是正牌医师，告知已怀孕，所开给的用药也应是可以信任的；而没有牌照的医师或一些药房所给予的用药，即使其表示对胎儿无害，也不可听信。

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Answer 3

您好！休产假包括国家法定节假日。如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”谢谢阅读！

Answer 4

虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也是这样理确的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”本回答被网友采纳