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辞职再回去老板还会信任你吗
如题所述
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推荐答案 2015-12-16
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其他回答
第1个回答 2015-12-16
这主要看老板和你个人能力了,如果你人能力很强,终非池中之物,老板心胸又宽广,会很快委以重任或者升职的。如果仅仅是暂时找不到接手你工作的人,那以后你基本不会得到重用了。
第2个回答 2015-12-25
肯定没问题,现在招人也不容易,不过你永远不会有前途了,已经下了黑名单了
第3个回答 2015-12-15
会的,自己别多想
第4个回答 2015-12-15
不会
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辞职又
不离职了,是否会影响领导对我的
信任
?
答:
那么,这样的情况,
不会影响到公司领导对你的信任
。毕竟,这是个很正常的情况。公司领导也自然明白,想要留住公司的人才,工资是最基本的保障。第二:公司领导的态度 如果你选择辞职,公司领导对你辞职的情况,并不是特别的...
辞职
后一直失业,想回原公司工作,领导会同意吗?
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答:
回去吧,没关系的
,作为老板肯定会这样回答你,老板的话还是留有余地的还是很想你回去,外面工作的确不好找,你换个环境就相当于重新开始会更累,不要去在意别人怎么想,为自己的工作而努力,做自己喜欢做的事,自己千万别...
提完
离职
后,
老板
还
信任你吗
?
答:
一旦提了
离职
,就不要再想回头。因为,
老板
已经不
信任你
,你对他来说,不算自己人了,等他有可替代你的人选,你肯定会被边缘化,到时候你就变成了不得不走人。下一家公司给你开条件的时候,会去看你现有的筹码,等你...
老板
喜欢
辞职又回来
的员工吗
答:
从企业的角度看,
离职
员工回归可以直接减少招聘人才成本,缩短了员工的适用期,对工作容易上手,最得要的是离职员工回聘后,忠诚度和稳定度普遍更高。反正你都离职过一次了,
老板
就会觉得你不会再走了。
主动提
离职后又
后悔,该不该主动找领导沟通呢?还能继续留下吗?
答:
已经提出来离职,而且公司已经找好了人来接手,已经在交接期内,就没有回头路可以走了,除非接手的人不愿意干了,否则就只有走了。
提出离职
就已经和公司有了隔阂,就算能够留下来,领导应该也不会那么
信任你
了,因为你曾经...
老板
喜欢
辞职又回来
的员工吗
答:
其实从企业的角度看,
离职
员工回归可以直接减少招聘人才成本,缩短了员工的适用期,对工作容易上手,最得要的是离职员工回聘后,忠诚度和稳定度普遍更高。反正你都离职过一次了,
老板
就会觉得你不会再走了。
辞职
以后
再回去
的...
年前
辞职
年后去了
老板
的私人公司,我本身是干财务的,但他说比较
信任
我...
答:
你有前途,一般新人都会信以为真的。很明显你的
老板
已经觉得你工资太高,不喜欢你了,你会讨价还价了,而且你的岗位不是独一无二的,公司没了你照样可以运转,因此你还是好好考试,然后提升自己的价值,准备跳槽吧。
离职
后,为什么
老板还会
留你?
答:
从企业的角度看,
离职
员工回归可以直接减少招聘人才成本,缩短了员工的适用期,对工作容易上手,最得要的是离职员工回聘后,忠诚度和稳定度普遍更高。反正你都离职过一次了,
老板
就会觉得你不会再走了。职场是一个高度依靠...
大家正在搜
老板不信任我该辞职吗
怎样看出老板信任你
老板不信任你怎么办
老板信任你的表现
信任谢谢你来了老板
老板信任与器重你的表现
老板不信任
老板和员工之间信任的重要性
感谢老板的支持与信任的说说
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