1. 看职务：一般而言，一个科的主任或副主任都是业务能力比较强的，但是，如果你找的医生，是该医院的院领导，包括是其它辅助科室如后勤院长之类，你可小心了，因为对他而言，他的现任职务比医生职务重要得多，俗话说，三天不练手生，三天不唱口生。特别是外科医生，不经常做手术，技术好不到哪里去。当然这也不是绝对的。
2. 听口碑：可以打听患同一种病的病人及其家属，听听他们的就医经历，他们可以告诉许多他的感受。如果有他们推荐的医生，你可放心找所推荐的医生。
3. 看医生病人的多少，如果这个医生有很多病人找他，可以肯定该医生的水平是很高的，就像到外地去吃饭，而你又不知道哪个饭店好吃，一般人只选择客多的。千万不要认为好医生难得等，住院的床位要等几天甚至一两个星期而选择一个病人少或马上就有床位的医生做手术，特别是在大医院，找一个床位确实不容易。
4. 听言语。造物主是公平的，如果一个人的语言能力特别强，那他的操作能力不一定强，反之亦然。两者都强的人，那是天才。如果一个医生向你滔滔不绝吹嘘他的水平多高，治好过很多类似的病人，或有苏秦式的口才，让你呯然心动，或将你的病说得像吃小菜一样容易。这样的医生我建议你躲开点。
5. 看相貎。我所见过的好医生，甚至是国际上赫赫有名的大教授，都是貎不惊人、平易近人的，因为医生为病人服务的特点就决定了好医生是很亲切的，那种让人敬而远之的或非常威严的医生或者是不严肃的医生，如叼着一支烟跟你大谈自己医技的人，或者是跟你大谈跟哪个领导是铁关系，跟哪个明星熟，这种医生的外表就告诉你，他不是你能依赖的人。
6. 问内行人，一般而言，一个教授水平的高低，他下面的经治医生或主治医生最为了解，他那个科的护士或手术室的护士也非常了解。如果能问问他（她）们，或他们能给你推荐，那你就放心找所推荐的医生好了。
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