求职信应从哪些方面阐述求职理由

Question

如题所述

Answer 1

对知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述兴趣和动机，调查职业，工种和用人方情况并做出评价，确定求职目的事业目标，写一份专业水平的简历，设计并逐步实施求职活动，申请参加面试，选择一份适合于个人的工作。

简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名，性别，民族，年龄，籍贯，政治面貌，文化程度，校系专业等要素，要针对自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。  

条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。

扩展资料：

注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以要把用户与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为用户争取一个参加面试的机会，不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使用户写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低。

参考资料来源：百度百科-求职信

Answer 2

自身与岗位匹配度。
个人感觉求职信没什么用，把简历弄好点就行。