四天工作制指的是一周工作四天，每天工作时间较长，但享受三天的周末休息时间。这种工作制度的实施可以提高员工的工作效率和生产力，以下是可能的原因：
更高的工作动力：员工在每周工作日较长的情况下，可以享受更长的周末休息时间，这可以提高员工的工作动力和积极性，以便在工作日更多的时间里专注于工作。
更高的工作满意度：在四天工作制下，员工可以享受更长的周末休息时间，这可以让员工有更多的时间去处理个人事务、休息和娱乐等，从而提高员工的工作满意度和生活质量。
更高的工作效率：在四天工作制下，员工有更长的工作时间可以专注于完成任务，而且由于周末休息时间较长，员工在工作日更加专注于工作，可以更快地完成任务，提高工作效率。
更好的健康状况：四天工作制可以让员工有更多的时间去休息和恢复，从而更好地保持身体健康，降低疲劳和压力，提高工作效率和生产力。
虽然四天工作制有一些优点，但它也有一些缺点，例如员工可能需要更长的工作时间，工作压力可能增加，此外，实施四天工作制需要企业进行全面的规划和管理。因此，企业需要根据实际情况综合考虑，才能决定是否实行四天工作制。