劳务二次转包合法吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣业务二次转包不合法。
劳务转包的法律后果有：
1、转包行为无效；
2、转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得予以没收；
3、建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款；
4、转包人受到行政处罚；
5、承包单位将承包的工程转包的，应责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；
6、情节严重的，吊销资质证书；
7、转包工程不合质量造成的损失，承包单位要承担连带赔偿责任。
劳务分包的缺陷主要原因表现在以下几个方面：
1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全；
2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够；
3、劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。
综上所述，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
建设工程劳务分包合同纠纷处理办法：
1、和解。发生争议的当事人之间自行协商和解；
2、调解。无法自行解决纠纷的，可请第三方介入进行调解；
3、仲裁。签订仲裁协议的，按照仲裁协议的内容申请仲裁；
4、诉讼。以上无法解决的，可以向法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国建筑法》第二十八条
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
第六十七条，
承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。