在上海，工资9500和7900哪个待遇好？

Question

A：9500元/月，五险一金按上海市最低基数和比例缴纳
B：7900元/月，五险一金按工资缴纳，公积金7%，补充公积金1%

Answer 1

这个要根据自身情况来说：
第一，如果你想在上海长期待下去，而且准备买房，那么选择7900的
第二，如果你只是在上海打工，不打算在上海安家，也不准备在上海买房，这种情况的话其实五险一金对你的意义并不大，建议选择9500的，多存点钱。
第三，其实最低标准和7%的公积金区别并不大。

Answer 2

说实话如果单按照目前的薪资水平来看的话，上海9000还是会好一点，五险一金1500，房租2000，吃饭2000，最后能到手3500；郑州的话，五险一金算600好了，租房800，吃饭1000，到手是2800。（上海房子和吃饭省一点一个月基本到手4000左右，郑州我目前算的这个开销应该已经很低了，估计5000最多也就能存2800）
不过你要考虑到后续的发展问题，你要问下他们的工资涨幅以及相关福利待遇，加班严不严重等。还有大多数打工人到了结婚生子的年龄都会面临家和工作平衡的问题，当然如果只考虑当下的话，以上第一段应该足够你做出选择了。

Answer 3

得看具体企业性质，如果B是国企的话，你又准备长期在上海定居的需要的话，显然B方案比A方案要好，如果B是民企的话，则要考虑考虑，因为民营企业的公积金一般能不能兑现不好说，各地的情况差异很大。
更何况随着毕业生增多，任何工作现在都不敢说自己是铁饭碗，你还要考虑最坏的情况，如果企业不和你续约，你是否有能力还上半年的房贷和保证自己的吃穿用度的现金;任何时候把最坏的情况考虑在内，留好活钱和退路才不会让自己的打工之路太被动。追问

B是国企，但我本人是上海人，A是会计师事务所，年审加班比较多，每年大约一个月涨2000左右，晋升透明，国企涨幅不清楚，HR说看绩效

追答

建议还是选择B国企，因为国企一般虽然加班较多，但胜在稳定，一般不主动辞职很少会有失业风险，当然缺点是要熬年资，即使你和领导关系好，大概也要干满一定年限才能得到提拔