2018年海南省机关幼儿园教师招聘综合成绩如何计算?

Question

如题所述

Answer 1

笔试40%，面试60%。

考试分为笔试和面试两部分，各部分均为100分。
1、笔试
(1)笔试方式：采取闭卷考试方式，考试时间为120分钟。
(2)笔试内容：
幼儿教师岗位：学前教育基础理论、国家政策文件与法律法规等知识。
医务人员、会计岗位：公共基础知识。
(3)笔试时间及地点：以准考证为准。
(4)笔试合格分数线：根据笔试成绩情况，划定笔试合格分数线。
2、面试
(1)面试方式：现场展示，评委现场打分。
(2)面试内容：
幼儿教师岗位：绘画(15分)、答辩(15分)、讲故事(15分)、视唱(15分)、钢琴(15分)、舞蹈(15分)、特长展示(10分)。
医务人员岗位：医务基本技能和应变能力，以及幼儿园卫生保健操作常识。
会计岗位：财会专业基础知识、财会工作能力实操，以及对实际经济案例的分析判别。
(3)面试合格分数线：60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格;面试时间为每人12分钟。
3、综合成绩计算
幼儿教师岗位：笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。
医务人员、会计岗位：笔试成绩和面试成绩分别按照60%、40%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。

Answer 2

2018年海南省机关幼儿园教师招聘综合成绩计算
幼儿教师岗位：笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。
医务人员、会计岗位：笔试成绩和面试成绩分别按照60%、40%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。

Answer 3

渭川田家(王维)