周末加班怎么计算薪资?

如题所述

第1个回答  2018-03-10

周末加班的工资应该是平时日工资的两倍。根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

经常通宵加上班的危害:
1.精力: 一通宵醒着的精力损失大概相当于连续登山一上午。由此带来的外症有:头晕眼花,耳鸣,四肢乏力及注意力和思考能力严重下降。
2.皮肤: 女同志需特别注意。一般来说,油性皮肤抗老化能力比较强。
3.消化系统: 如果一晚上不吃东西,对消化系统的危害十分大。
4.视力: 危害最大,建议每熬夜(23:00以后)1小时,做一次眼保健操。否则后果严重。一定要注意,戴眼镜是很痛苦的。

第2个回答  2018-02-03
按照劳动法的规定来说,周末加班是要按照2倍工资来计算的,你们公司的人事这样做已经是克扣了你的工资了
不过你目前还要在这边上班,如果有争议的话,对你的职业发展也不好
我的建议是,你可以把加班的时间都做一个记录,存个档,将来如果有一天要从这离职了,那么可以拿着以上的证据,去申请劳动仲裁,把少你的加班费要回来,这样也是有效的,只不过时间上延后了而已
以上
希望对你有帮助
第3个回答  2018-02-03
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

纵横法律网 贵铸律师
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