1、现在互联网行业的职位,大致分为:
市场&销售:市场推广、市场总监、活动策划、媒体公关
运营:新媒体运营、用户运营、数据运营、编辑
产品:产品总监、产品经理、产品设计师
设计:UI设计师、交互设计师、网页设计师
技术开发:Java、PHP、C++、Python..
职能:HR人力、行政、财务
2、不同岗位的薪资大概水平:
1)市场/销售岗位
刚入职普遍薪资比较低,这个岗位是按销售业绩来提成,如果业绩好,那么收入就会增加,长期工作后,有可能转到销售管理岗,待遇也是根据业绩情况来确定!
2)运营岗位
从广义上讲,一切链接产品与用户的,都可以叫做运营。运营岗位又分为用户运营,产品运营,内容运营,社区运营等~
入职难度不高,但需要大量的时间和经验的积累来做好,精准拿捏用户的需求,时刻掌握用户的使用习惯和需求痛点来制定内容。
3)产品岗位
产品的意思是,网站产品/APP产品,承载为用户提供的服务,那我们常听到的产品经理,就负责计划产品功能,让产品可以满足用户的使用需求。
入行要求比较高,而且综合能力要求很强。所以市场需求量大,但好的产品经理并不多,入职薪资相对比较高,入行长时间后,薪水涨幅空间很大!
4)开发岗位
就是我们俗称的“程序猿”啦,通常就是负责把产品想法变成用户可以使用的产品操作,专业知识的复杂程度较高,需要经过系统的学习培训。这个岗位常加班,所以对年龄要求相对比较高,将近30岁,精力和身体较差的话,难以胜任。
程序猿一般在30岁后会逐渐走向产品经理的岗位,入职工资相对其他岗位更高,随着工作时间加长,收入也会翻,但容易过渡透支身体。
5)设计岗位
互联网公司的模式中,主要工作就是设计符合产品特性,和用户调性的内容!其中,设计经理/主管、设计总监、视觉设计经理/视觉设计总监 交互设计经理/主管、交互设计总监、用户研究经理/主管、用户研究总监,初始工资较高。
6)人力资源/财务
财务主要负责的是发放工资,税务,及日常公司的财务使用,入职工资还算可观。
HR主要负责人事招聘,员工培训与人力有关的一切事务。行政岗位包括前台,秘书,助理,综合办等。入职薪资相差不多,主要的工作内容及核心都是围绕公司发展,为其他部门起到护航的作用,入职薪水不会太高。
作者:华尔街梦涵樰、资深外汇分析师、12年外汇实战交易经验、擅长短线以及中长线交易、共重号【财经猛料】获取更多干货知识。