在工作上领导错怪你了，该怎么办？

Question

冤枉啊！

Answer 1

如果领导错怪你了 你应该按照这几个步骤来。
第一 把情绪放一放 先解决工作 这一点一定要是第一位的 很难做到 但是必须做到 你的情绪可能委屈 不甘 怨愤 这些都请你暂时放一边 解决好问题后再去处理它们。
第二 与领导坦诚沟通 我说的坦诚 是发自内心的坦诚 不是装坦诚。 思路清晰地解释事情的真相 描述你的情绪 让领导知道事情的所有面 而不是他自以为看到的那一面 不责备 不泼妇 原原本本地还原事实就好
第三 一般领导看到你做到了第一 会很容易接受你的第二 这时可以给领导提一提自己的建议 以防此类事再次发生
做到以上三点 你就是个很成熟的职场人了

Answer 2

忍着吧。想开一点，其实这也是对你心性的一种锻炼。每个人都有被误会的时候，不要想着立马解释，有的也不能立马解释。时间久了，领导自然知道你是什么样一个人。也不会因为一点小错误，真的会怪你。只要你做事勤快，做人踏实。不会因为一点错而影响到你对你整体的看法。如果有天领导知道错怪你了。而你默默地承受着。或许还会高看你一眼。如果一个人连一点委屈都受不了，一点担当都没有那怎么能做大事。

Answer 3

工作中，这样的事情是很常见的，在社会上你要学会处事圆滑，领导如果错怪你了千万不要当场顶撞，事后找一个合适的机会再向领导解释，其实大多时候就默默忍受了，谁让他官大一级呢，冤枉是常有的

Answer 4

如果领导的错误，你心平气和与他解释可能会有效，千万别与领导对着干，那样会得不尝失的，在平时工作中，也要有自已的底气，这样才会让人家尊重你些。

Answer 5

如果领导错怪你了，你应该在私下，找个合适的机会和他解释清楚。若是误会不解除，对你以后的工作也会有影响的！在工作中，我们要学会容忍，包容他人，领导也不易，都互相体谅吧！