报考教师编制分为以下这几种情况：
情况一：报考时必须要有教师资格证
这种情况应该算是比较多、比较普遍的教师招聘要求。
公告明确要求：报考考生必须具有与岗位要求相符的教师资格证。这样的考试报名要求中就表示考生必须先去得教师资格证书
情况二：拥有成绩合格证明即可报考
这种情况要求比较宽松，适合已经拿到成绩合格证明但还未参加认定的同学。
公告中会要求：将于XX年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
情况三：教师资格认定期间可报考 潍坊教师招聘备考指导网页链接
如果你已经进入资格证认定程序，只是在等到证书发放，那么遇到这种条件要求的教师招聘就可以先报名啦!
这种教师招聘公告中要求：已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以报考此次招聘。
情况四：报考无教师资格证要求
报考时没有对于教师资格证的强制要求，其教师招聘公告中写道：应届毕业生未取得教师资格证的在上岗后一年内必须取得相应层次教师资格证。
也就是应聘成功的应届毕业生，在上岗后一年内拿下教师资格证即可。但是，这项宽松的政策只针对于应届毕业生，往届毕业生还是要在报考时提供教师资格证。
参加教师招聘考试，是需要有教师资格证才可以参加的。如果笔试和面试通过了，你需要在教招面试之前进行教师资格认定，确保拿到证书才可以。
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