恶意跳槽什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

1.带着公司保密的资料和客户投靠下家，把客户挖走，还诋毁前公司如何不好。白眼狼抢生意这性质如同解放前的汉奸卖国贼，如果签了保密协议这是可以直接起诉有法律程序，如果造成巨大经济损失都可以抓起来判刑。

2.带着团队跳槽，把公司辛苦培养的人才全部挖走。这就比较难界定。如果跳槽的是领导，手下也都愿意听从他的安排，那说明这个领导还是比较有人格魅力，别人才愿意跟他走。如果公司留得住人，也不是那么容易被挖走。

3.自己的工作失误造成公司的损失，在公司还没发现问题之前跳槽。这是职业素养问题，一个专业的职业经理人应该有担当的去承担自己该承担的责任，临阵脱逃，置公司利益于不顾，以后在行业内口也不会有好口碑。

Answer 2

恶意跳槽就是为了提高工资水平从一个企业跳槽到另一个企业里面去。现在的很多年轻人都是通过这种方式提高自己的工资水平，但是这种行为本身的社会影响是极不好的。

Answer 3

辞职和就业都是普通人的大事，跳槽也是很多年轻人争取更多发展机会和更多福利待遇的普遍选择，但是频繁的跳槽甚至恶意辞职成了另很多企业头疼的问题，除了工人辞职带来的不便之外，不乏一些人有“碰瓷”的嫌疑，比如有人换了11家公司，提起诉讼8次；有人两年内换了近20个工作，先后状告15家公司。如果这些人不加以惩治，不但公司的利益受损，员工们合理的福利待遇也将收到挑战。

恶意跳槽与普通跳槽不同，不仅不道德而且违反相关法律。恶意频繁跳槽影响个人信用是个不错的尝试，经过详细的界定，降低失信人员的信用积分，可以避免很多不必要的纠纷，当然，未来还需制定相关细则，听取各方意见，兼顾企业和个人的利益。本回答被网友采纳

Answer 4

恶意跳槽的意思是从一个公司没干几天又跳到另外一个公司，而且有可能泄露公司的商业机密

Answer 5

其实他讲的更多的是比较高级的人员了，普通员工跳槽影响力没那么大。员工跳槽对企业损失蛮大的。尤其是一些核心人才。当初企业或者学校为了挖他们花了大价钱，为他们组建团队，但是他们一旦跳槽，所有的工作就都不得不停止，再找一个可以替代的人需要时间和精力。这期间会造成的损失不可估量，尤其是时间成本