综合类岗位面试方式为结构化面试，卫生类岗位面试内容为专业技能测试。
结构化面试题目主要分为以下几类：组织管理、人机沟通、综合分析、应急应变、自我认知与岗位匹配。从前几年真题的情况分析，其中综合分析、组织管理与应急应变这几方面考查较多。结构化面试它流程较为固定，便于考官操作，相对公平。
专业技能测试考察的是考生对于岗位专业水平的测试。
考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育
结构化面试题目主要分为以下几类：组织管理、人机沟通、综合分析、应急应变、自我认知与岗位匹配。从前几年真题的情况分析，其中综合分析、组织管理与应急应变这几方面考查较多。结构化面试它流程较为固定，便于考官操作，相对公平。
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