善于深度思考：深度思考便是持续逼近实情的思考，这是一种成功人士一项至关重要的“专业技能”，善于深度思考的人，会持续追求完美事儿的实质、会不断创新自身的知识结构，哥白尼的深度思考，发现了第一吸引力；乔布斯的深度思考，更改与促进了全球科技领域布局与发展趋势。沉着冷静、善于灵敏发现问题。性格内向的人大多数沉着冷静，“少说话多做事”，她们善于观察、剖析、汇总，发现问题并解决困难。性格内向的人都是有一颗“匠心独运”。现在都注重“匠人精神”，喧嚣的社会发展，如果能维持“匠人精神”，一心一意把商品搞好，离取得成功就不远了。iPhone、华为公司全是“匠心独运”商品。
内向的人，她们通常在一群人中，看起来尤其不为人知。她们非常少乃至不会主动去明确提出一个话题讨论，一直在聆听别人的交谈，接纳别人的意见，思考别人的念头，用于提高本身逻辑思维的深层。内向的人她们不善于相处，因而，会将更多的时间精力放到观查事儿上，与生俱来慎重，特别敏感，不善于探险。为了更好地将自己的事情搞好，往往会提早搞好充裕的提前准备。恰好是他们的慎重、比较敏感，才可以迅速的感受周边事物变化，迅速作出解决方式。
因此，无论在自主创业或是职场中，她们更容易取得成功。在职场上外向的人比性格内向的人更容易取得成功，大家所生活的区域是与人交流的室内空间。而不是一个密闭空间。初入职场在这个社会当中，占了非常关键的部位。初入职场便是实际的而又残酷的，假如想在职场中有一席之地就需要能言善辩，办事圆润，具备非常强势的人际交往。最先你需要保证为自己标签化。在人与人的相处当中至关重要的是可以给他人产生深刻的印象。仅有对你的印象深刻才会在 工作上与你多多的触碰 ，随着你的机遇就来了哦！
假如你的性格过于内向型，在人群中沟通交流时你也就会紧张、怯懦，没有自己的主见，为人处世时能帮助他人，可是职场上并不是仅有互相帮助。还会继续存有市场竞争难题，因此内向人就不可能考虑到市场竞争难题。通常你不考虑和其他人市场竞争，可是他人会与你市场竞争。因此内向的人在职人员场不容易有太多的发展。一个外向的人最擅长的便是沟通交流，他可以做到见人说实话，撞鬼说对话。由于在职人员场披荆斩棘很多年的工作经验便是剖析领导干部的想法。每个人都有一个关联性就是喜欢听别人说他的好听的话。而活泼开朗的一般都会阿谀奉承哦！仅有当领导心情愉快，他才会让你一定的益处，使你再次对他忠实。
2.在获取知识和经验时,外向者偏于广博,内向者喜欢专精。这更容易让人“术业有专攻”。
3.内向者喜欢深入讨论话题,追“质”而非“量”