如题所述
法律分析：十五日以内。这个规定主要是为了避免招用未离职的员工，这样除非原来公司不追究，不然新工作的企业会负连带责任的。离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”