在职场中有很多的潜规则存在，一些人有办法遵循这一些潜规则去发展，所以他们后期的发展就会很好，但无法掌握这些潜规则的人当然最后的状态就会不好。原来在职场中有这么多的潜规则存在。
1.什么叫做潜规则
我们可以简单的理解就是职场的铁律，这个职场并不指的是某一个大型、小型企业内部所形成的一个职场氛围，而是说在国内国际大范围中形成的、员工在企业内部工作的一个大环境，而潜规则指的是在这个大环境中百分百必然存在的，不会因为国家、不会因为城市的差异而有所不同。
2.职场中有哪一些潜规则
第一，在企业内部只有能力强的人才能够获得提升，第二，在企业内部拥有良好的人脉积累往往能获得更快的发展，第三，在企业内部一定要做有原则的展开处事，不要盲目加入派系，也不要做出一些会让人误解的、认为你已经加入某一派系的行为和做法，否则很有可能因为你的能力还不够强大，在企业内部会成为人人都可以随意欺负的靶子一般的存在。
3.如何才能够有效了解职场潜规则并且在后期工作过程中将职场潜规则融入其中
最重要的一点就是要在企业内部工作的过程中多去观察，多去模拟，任何一个能在一家大型企业里工作多年，而且还可以跟大家都维持良好互动状态，大家好像对他都很认可的员工肯定是有两把刷子的，这就侧面的意味着，他的情商比较高，他对于潜规则的把握比较到位，如果能多去看看他们平时是怎么做的，多去了解多去学习一下他们的做法，应该是能够将这一些行为技巧慢慢转为自己所用，让自己在后期的发展过程中有更好的体验和感受。
的确，原来在职场中有这么多的潜规则存在。如果你能够先了解原来职场上有这么多的潜规则，它们是没有办法因为企业、行业有所变化的，那么你就会坚定自我的工作状态，特别是如果你能将职场潜规则融入到从业过程中去的话你会发现，自己在真正的工作过程中会如有神助，好像只要以自己最原始的状态去落实就会非常好。