跨越老板与顺丰之间没有关系，跨越和顺丰都是国内知名的速运公司。跨越的创办时间晚于顺丰，其经营模式类似于顺丰。
跨越的老板是胡永，由员工一步步做上总裁的位置。
顺丰的老板是王卫，是顺丰速递的创始人。
扩展资料：
胡永，2009年加入跨越速运，相继被任命为跨越速运操作部经理、操作部总监、行政总监、副总裁，现任跨越速运集团运营总裁。
胡永进入跨越速运时任职操作司机，他在半年内迅速熟悉了各地车辆的行驶路线，期间意识到了人生安全及货物安全的重要性，不仅时时要求自己，还会以个人经验提醒同事如何保障各方面安全。
2010年年初，由于工作及协调能力较强，胡永开始了车辆的调度和管理，后因在岗位上表现突出又有管理经验，胡永被提拔为操作部门经理，在此期间，胡永开始要求下属员工注重各方面安全，并逐步整理出安全条例。
2011年，胡永再次升职为操作部门总监，期间胡永将货物安全作为重点条例来培训，并设立了专门的安全职能部门进行监督，自此，跨越速运正式着重于货物安全保障，如增加防水包装、引进航通北斗GPS实时定位货物、组建中央监控控制系统等。跨越速运逐步赢得众多企业消费者的好评并迅速扩张。
2014年胡永还兼管了行政后勤的部分工作，这在很大程度上积累了他的全面管理经验。
2016年，胡永正式任职跨越速运集团运营总裁
王卫，1993年3月26日，在广东省顺德市注册成立了顺丰公司，创业初期公司只有6个人。
2002年，王卫收权成功，顺丰顺利从加盟制转为直营制，顺丰在深圳设立了自己的企业总部。随后顺丰开始订立国内高端快递行业的定位。
2003年，随着顺丰的队伍不断扩大，王卫把他的目光转向了天空。与扬子江快运签下合同，使顺丰成为国内第一家使用全货运专机的民营速递企业。
2010年，这家公司的销售额已经达到120亿人民币，拥有8万名员工，年平均增长率50%，利润率30%。
参考资料：