一、公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。
根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
扩展资料
职工被辞退时享有的权利
根据国务院《辞退规定》,职工被辞退时,可以向企业索取“辞退证明书”,并以此向失业保险部门进行失业登记,按失业保险的有关规定,领取失业救济金和医疗补助费。
对辞退处理不服,可以按《劳动争议处理条例》等有关规定,在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。
二、在线等,急!急!公司口头要解聘我,但又不给我解聘书,怎么办?
公司单方面解除劳动合同有为劳动法相关规定的,被解雇人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。
1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供
2,申请人身份证明及复印件
3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
4,被申请人工商注册信息资料
5,申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
6,《提交证据材料清单》一式两份
扩展资料
申请劳动仲裁需具备以下几点:
1,因确认劳动关系发生的争议
2,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
6,法律、法规规定的其他劳动争议。
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