劳动合同真伪鉴定是劳动局。目前,公司与劳动者签的合同书,基本上是劳动局提供的,因此,正规的劳动合同必须到劳动局备案,因此,提供劳动合同编号和劳动者信息,就可以查到合同真实性。劳动合同鉴证,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
劳动合同真伪鉴定是什么机构 劳动合同真伪鉴定是劳动局。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理,依法保护劳动合同双方当事人的合法权益,而对双方所签订的劳动合同进行审查,以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。
鉴定程序为 1. 鉴证前资料审查, 需提供以下资料:
(1). 企业营业执照复印件
(2). 企业内部劳动规章制度(包括: 工资发放, 考勤. 福利待遇. 休息休假, 劳动合同管理. 奖惩制度等有关规定)
(3). 若劳动合同文本属企业自行制定, 需提供劳动合同文本.
2. 以上资料经修改后二次审查
3. 资料合格后, 回企业进行劳动合同的签定
4. 携带劳动合同(每人一式两份)进行劳动合同鉴定 (注: 若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人,需提供委托书一份)
劳动合同鉴定与否不是劳动合同成立及是否具有法律效力的要件,劳动合同一经签订,即具有法律效力。
一般都是单位整理手续直接去办理鉴定。
劳动合同是公司与劳动者必须进行签订的合同,是对双方的一种保护,也是对双方的一种约束。劳动合同如果有假的,那么可以到劳动局进行鉴定,个人不可以单独去,需要用人单位带着资料和劳动者一起去,如果是假的,用人单位会受到行政处罚。