亲您好 一般来说厂里原因放假 那么员工的工资就按照保底工资计算 按照每个月休假天数以保底工资就可以
例如：假如保低工资是10000.那么厂里的原因放假6天那怎么算，日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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