我老是被老板批评,他有时候说的话很过分,我该不该顶撞他?

如题所述

第1个回答  2022-09-29

我老是被老板批评,他有时候说的话很过分,我该不该顶撞他?

老板说话通常是刻薄无聊的,习惯就好,千万不要顶撞,除非你是真的有道理,还有在吵架时要有第三方在场,这样有了见证人无论是你错还是老板不对,都不会最终让自己很委屈

有时候是自己做错了,但是老板说的话太过分了,这样我们该不该顶撞?

先了解老板为什么找自己的茬,再根据自己的不足改进自己, 老板一般找员工的茬,有两原因:第一,在工作上你不服从他,总是自以为事,爱理不理的表情,让老板对你反感,在工作中和他对着干,长久下去,你会觉得老板说什么你都不顺心,总是认为他和你做对,事事都看他不顺眼,同样他也会对你有这样的感觉,时间一长,他总会有事没事就去找你的茬。第二个原因,就是你平时不太会说话,得罪一些同事,或者你的上司,他们在老板背后说你的坏话,老板听之后,肯定会感觉你这人不行,对你态度不是很好,再有就是你在老板面前说了不该说的话,让他没面子,丢人。 解决的办法: 总之,老板现在对你什么态度,你都要认真的听着,不要反对他,服从他的安排,少说废话,不该说的话一定不要和他说。要说只说工作上的事,不要太爱出风头,完成他交给你的任务,认认真真的做好每一件事,时间长了,他会发现你是一个好的员工,其实老板找你的茬,在一方面也是对你好,老板找你的茬等于变相帮你找缺点,这样你就可以改进自己的缺点,改变自己,之后你会成长很多。 一定要用自信、乐观、开朗等态度去面对你的工作和人。

老板拖欠我工资,我该不该找人揍他

靠,看拖欠多少了,首先要从正规途径拿到,拿到了就过过手瘾嘛,找人打多没有意思啊,要么就是找人私下要了

老板和老板娘总是算计我,我辞职他们不肯,我该不该坑他们

老板的话该不该听 案例分析

杰克逊的案例分析:此员工该不该炒掉?
一个跨国公司部门经理A君最近碰到了让他左右为难的管理问题,请大伙儿帮他出出主意。
B君是他手下的员工。他在该分支机构服务了四年多,算是元老级人物了。他业务娴熟,头脑灵活,能够胜任一般员工很难完成的工作。因此他所负责的区域是颇具挑战性的。但B君有个管理者不欢迎的毛病:脾气特倔,爱钻牛角尖,不能服从大局。
最近半个月内,B君就出了两单让其经理A君头疼的事情:
Case 1: B君的相邻区域出现紧急情况,A君指派B君协助其同事处理。B君坚决不从,理由是该同事以前曾经拒绝帮助他。经理做其工作、甚至命令其执行,B君仍然不从。事情后来通过其它花费更大的途径解决了。按照公司有关规定,经理A完全可以炒掉B君。鉴于B君后来认错态度较好,经理给B君发了封警告信。
Case 2:B君未按公司规定处理一单业务,经主管提醒,仍不做改进。结果错过了可以弥补的时机,造成客人极大的投诉,对公司的声誉造成极坏的负面影响。
炒掉B君的理由:
1) 严明有关公司规定的需要
2) 整顿部门工作态度,“杀鸡儆猴”的需要
不炒B君的理由:
1) 公司业务扩充套件迅速,尚缺人手。新人一部分在培训期,一部分在招募中。炒掉B君,在一定时期内对公司的业务有影响。
2) B君在该分支机构建立初期立下汗马功劳。
3) 从B君的整体表现来看,他以前的工作表现还是不错的,在工作组中排在中等偏上的位置。

有时候他说的话感动到我 很欣慰

一个我十分在乎的人心情不好
我不知道她怎么了
我就想和她说点什么
让她开心点
那种十分有哲理的话也行
只要听了能让人不那么难过
能感到感动,欣慰就行..
不开心
但是我很在乎她
如果你一点不说,她因为什么而难过。。。我觉得自己很难帮你。。。
那么除了去百度复制,样样有药。。。真的很难猜你们怎么了
要知道,话,最暖人心。但一定要对症吧- -
补充:
如果,你不开心。那么有人会伤心的。。。你信吗。。。
忽忽,一个人如果不开心,那么她是不喜欢多说话的,这些话,最好你自己想吧。一定不要太多,不要增加她的烦恼。。

老板说上班别穿太时髦,我该不该辞职

对于深刻关注和高度在意这个问题的人来说,此种情形之下,不仅应该辞职,而且是必须的。
穿衣以及打扮风格的个性张扬,代表的是年轻人最少保守的性格特色,是年轻人渲染青春与理想的火焰,也是年轻人 *** 燃烧的光芒,更是年轻人不甘囿于世俗、囿于传统、囿于约束的创新精神。
当年,伟大的诗人李白曾发出了“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”的疾呼,今日,面对一位冷酷的老板,张扬的个性被压抑、 *** 的火焰被泯灭,这简直就是对年轻人青春年华的放逐和对年轻人爱美之心的轻蔑,如此一个不理解年轻人、不关爱年轻人的老板,根本不值得追随,也根本不值得用自己辛勤工作的努力来为这样的老板创造价值。
志不同,则道不合,因此,辞职离开就是不仅不要,而且必须。

帮老板卖东西。东西被抢我该不该赔?

没有重大过错就不需要赔。

我老公上网聊的话很暧昧,他说玩玩的,我不知道我该不该信

有疑惑就跟他说啊,什么事都要说明白,都是有家室的人了怎么可以这样子啊。即使是玩玩不是真的可是也总要考虑你的感受吧。觉得委屈就跟他说,要让他知道你不高兴了,让他知道你不喜欢他这样子,但是一定要说清楚不是你不相信他,要不他会不开心的。如果他知道你不高兴还是这样下去,那就离开他,不顾及你的感受的人不值得跟他在一起。

我们老板每次批评我时,都把当时的错误和之前犯的错误都抖出来批评我,我觉得很不好,我该不该辞职。

墨子责徒
春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得自己真是非常委屈,因为在许多门生之中,自己是被公认的最优秀的人,但又偏偏常遭到墨子指责,让他感觉很没面子。
一天,耕柱愤愤不平地问墨子:“老师,难道在这么多学生当中,我竟是如此的差劲,以至于要时常遭您老人家责骂吗?”
墨子听后反问道:“假设我现在要上太行山,依你看,我应该要用良马来拉车,还是用老牛来拖车?”
耕柱回答说:“再笨的人也知道要用良马来拉车。”
墨子又问:“那么,为什么不用老牛呢?”
耕柱回答说:“理由非常简单,因为良马足以担负重任,值得驱遣。”
墨子说:“你答得一点也没有错,我之所以时常责骂你,也只因为你能够担负重任,值得我一再地教导与匡正你。”
老板批评你,说明你值得培养和批评,你应该做一匹值得鞭策的良马

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