在社交交际职场或者细到朋友,我自己的处事是总能理解他人,但是反过来别人不会理解我,让我很压抑怎么破

比如:别人的难处或者一些小的事情,我看到了,我不会说破,也不会问,也不为难别人,玻璃心,不揭人家短处。但是别人就会比如领导同事等等,我总感觉在这个氛围下得不到别人理解,总需要我去解释和妥协适附和他们消除误解,为什么,我举例个小事,我家里有事请个假或者不去一次公司聚餐,我就会敏感预测到别人的议论不合群啥的,我就会解释给每个人听,我做什么事情都要提前坦诚解释给别人

首先要肯定自己的做法是对的,坚持你的做法。其次,别人没有你这样的行为,你要看淡,因为人的思想、素质是有区别的,要求别人和自己的行为一样没有意义。人的成长环境、经历、受教育水平有差异,就不会有相同的待人处事方式,因此你还是坚持自我,不在意别人吧。
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第1个回答  2019-07-07
其实有时候不用太过于在意别人的想法,处事不必总想着满足所有人的愿望和要求,总有人不知道知足,你不可能照顾所有人,只要自己问心无愧,自己过得开心比什么都重要,善良可以,但不用委屈自己。其实有时候不用太过于在意别人的想法,处事不必总想着满足所有人的愿望和要求,总有人不知道知足,你不可能照顾所有人,只要自己问心无愧,自己过得开心比什么都重要,善良可以,但不用委屈自己。时间长了就好了
第2个回答  2019-07-07
心放大点啦,我高中时暗暗觉得班上一个男生暗恋我,某一天我朋友和我聊天,提到那个男生向她表白了😂😂
其实类似的事情发生不止一次,不过自打那次起,我就真的彻悟了,别太把自己当回事。
你觉得同事不理解你或者私下议论你,说不定,他们根本没在意你呢,你去不去聚会,关他们什么事,咱又不是领导对不对。
还有啊,我认为你这些描述,透露出的问题不止一个,平时交际中不要太照顾他人委屈自己啦,咱也要看人下菜,那些老实人我们可以友好谦让一些,那些蹬鼻子上脸的完全没必要啊。
第3个回答  2019-07-07
能理解别人证明你的共情能力强,也是情商高的表现,这是优势。但在职场里不建议做老好人,职场也有职场的规则,大部分工作还是要以效率和效益最大化为原则的,同时也要让同事了解和适应你的工作方式和节奏,不能总为了别人的事打乱自己的计划,推荐《番茄工作法图解》这本书,对集中注意力和提高工作效率有帮助。跟朋友相处时也适当把心放宽,试着远离那些带给你负面情绪的人,因为能与你互相理解和一起成长的才可以称为真正的朋友,如果永远只是一方迁就另一方,那就不是真正的朋友。此外,在各种关系中适时的以稳定的情绪向对方传达自己的感受也很重要。
第4个回答  2019-07-07
对于朋友而言,只要坦诚相待就好,我帮你是情分,不帮你是本分。理解是相互的,有时候单方面的理解只是一种负担,反而会给你带来许多不变。但最重要的彼此能合得来,不然单方面的理解只能是另类的单相思。
不要过多的迁就他人,这样会降低你在他人心中的价值,尤其是在职场中,职场过于复杂,你不用向他人过多的坦诚自己,物极必反,你不用和工作环境的每个人都成为朋友,甚至不用和每个人都搞好关系,你做的再好总有人会不领情或看不到,一人难称百人意,做好自己工作的同时给他人带来便利,让一部分人感觉到和你在一起工作是一件不错的事,这样会逐渐使他人对你产生依赖感,这也是上面我提到的“价值”内涵的真正所在。
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