求助各位网友，文员工作4K单休一个月只有社保，3.5K一个月，五险一金齐，应该怎么选择？

Question

3.5双休法定假期齐全，4K单休，法定假期不多。纠结

Answer 1

应该选择后者。社保其实带有一些福利性质，养老险、医疗险，自己出一部分，单位出大部分，失业险、生育险、工伤险，都是单位出，公积金，个人和单位各出一半。另外，国家还有一份统筹保障。如果你现在考虑到退休后的事，就不会纠结了。

Answer 2

选五险一金
公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。本回答被网友采纳

Answer 3

选五险一金呀，起码有公积金，公积金就不止500收益了，而且4k还是单休，每周多工作一天出去做兼职也就赚回来了，对吧。所以五险一金肯定不亏。追问

还是很纠结，3500到手会有点低，不过是双休

还是很纠结，3500到手会有点低，不过是双休

追答

反正我建议是3500那个

Answer 4

当然五险一金了！有些地方购房对社保和公积金是有规定的！再说公积金扣加补总也不止那5百！