第1个回答 2019-12-21
正常情况下,还是服从一下吧,因为你还没有做好跳槽,或者是去其他地方的准备,那么只能暂时先服从领导安排,然后到了地方工作之后,看一下是否符合,不符合自己的自身条件,那就撤呗
第2个回答 2019-12-21
在工作岗位上服从是第一的。领导要调你去其他的工作岗位,应该有他自己的原因和理由。服从领导的安排,到新的岗位上去学习更多的东西,不断的充实丰富自己。
第3个回答 2019-12-21
没有特殊情况的前提下要服从。
一则领导是信任,才调去其他岗位锻炼你。二则原来的岗位已经熟练,年轻人就要寻找机会多锻炼,现在机会来了何乐而不为。
第4个回答 2019-12-21
首先,根据合同内容得去,一般填写的都是服从调剂,若是服从调剂,领导安排当然得去。再者,为了以后发展得去,因为一个人要发展,要有所进步,就得拓展自己的能力,拓展的方式之一就是脱离现在熟悉的工作,进入新的挑战,而且越早面对这种挑战越好,年轻更能适应。最后,搞清楚领导因为什么调你,若是贬,得去,不去意味着领导对你更差的待遇甚至辞职。若是奖,更得去,能得到领导的赏识,努力干好新岗位就会有更好的待遇。
第5个回答 2019-12-21
需要去。首先,领导的安排,决定一定要服从。领导肯定有他的想法,甚至是考虑再三才把你调离的。也许是领导想让你熟悉更多岗位,那样更有利于你的发挥。虽说你对现在的工作很熟悉或许也很满意,也不如掌握更多的技能,做个全职,全能职员好。无论到哪里都能拿的下。