同事聚会玩牌时领导输给我4000块，事后没有主动给的意思，该不该要求领导给这笔钱？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，与领导的相处简直是让人们无所适从，毕竟能力是智商方面的一部分，但是相处却更需要的是情商，就像如果跟领导打牌，领导欠了自己几千块钱忘了给，这种时候我觉得该追回这笔钱，但是不能直接要，可以通过一些比较委婉的方式，不得罪领导也不让自己尴尬，如果实在没办法，那么其实对于自己来说也没有实质的金钱损失。

人在职场，彼此之间难免会有金钱的往来。偶尔与同事之间有金钱来往应该是上班族常有的事。但是如果数量金额大的情况，就应该是职场生存守则中绝对避免的，可以另当别论。如果这种情况下是同事忘了给自己钱，彼此是平级关系或是平时较好的哥们或姐们，即使他或她忘记还钱，你或许还能以半开玩笑的口吻来调侃，提醒对方还钱。但是，如果跟你有金钱关系的是你的领导或者就是你的直接上级，他可能工作繁忙而不小心把这档“小事”给忘了，那你该怎么办?

或许这四千块钱对于领导来说确实不算什么，但是却是自己小半个月的工资，如果不要吧，又觉得心里面老是梗着这件事情，面对领导时也会有那么些时候不自在。但是要吧，却又觉得不好开口：领导会不会觉得自己太过于斤斤计较，然后对自己以后的发展有影响。

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所以这个时候，你就可以通过同事来委婉的表达以下，比如说可以找个同事”不经意间“在老板面前问自己：“咦，上次打牌的钱好像忘了给你啊。”诸如此类的间接式提醒，如果领导实在是“贵人多忘事”，那么自己也就只能作罢了。

Answer 2

同事聚会玩牌不就是图个乐呵吗？就是一般同事输你钱当时没钱不给，事后即使给还要客气一下呐。何况是领导输给你钱，事后主动给都不能要！做人要大气一点，否则很难有大出息。

Answer 3

还是别要了吧，也不是正当收入，况且要了，以后恐怕领导要给小鞋穿。

Answer 4

跟领导玩，你要让他赢！让他赢个几百就可以了，不然他一直输他对你肯定不爽，你要3输2赢，让他觉得赢你是靠自己的技术，这样才他会爽。所以，你要是想在以后可以好好工作，就当什么事没发生吧

Answer 5

债权人记性都好，债务人记性都差，你跟他要给不给还两回事，你若不吭肯定没戏。