我是国企单位的一名员工，两周前领导找我要求我调岗，我没有同意，领导就说如果我不去就要把我开掉？

Question

我做为一名国企员工患病治疗中领导将我调岗降薪合理吗？我应该怎么办啊？

Answer 1

换岗位肯定合理的，因为你已经不能胜任前面的岗位了，领导也是经过再三考虑才给你换岗位，让你能胜任新岗位的。你不能因为经济原因不同意换岗。

Answer 2

这是滥用职权的特别表现，仅仅是因为你不原调岗就要开你，凭什么，就凭他是领导吗，就是合同工都有合同管理不能随便违约，和况你是国企员工，你可以将其行为向更上级反应以求解决问题。