2019三明将乐事业单位面试由县人力资源和社会保障局按笔试科目分批组织实施,采用结构化面试方式进行,其中笔试科目为《综合基础知识》的,主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等;笔试科目为《医学基础知识》和《护理专业知识》的,重点考查报考者的专业基础知识以及言语表达能力、仪表举止等基本素质。
1.面试人选的确定。进入面试的报考者,其笔试原始成绩必须达到合格线,在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。面试人选名单确定后,如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的,在笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。
2.面试人选资格复核。县人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核,报考者的资格条件是否符合招聘条件,以复核确认的结果为准。资格复核合格的发给《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该报考人员参加面试的资格。面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成,逾期不再递补。
3.资格复核的时间、有关要求以及面试具体事宜将择时在将乐县人民政府网站、将乐就业网发布,请报考者密切关注。
4.面试合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考察。
(四)考试总成绩计算
1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
2.同分判定:若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。
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