情商在个人成就中的作用
一个人在
职业生涯和平时生活中能否做出成绩，情商的成份至少占到一半。甚至有专家称：只要不是天生的低能者，都是可以取得巨大成就的。
情商并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点，而是指一个人调整和控制自己情绪的能力。
情绪是具有附着性和传染性的，特别是坏情绪最容易传染给周围的人，造成局部气氛紧张，
人际关系混乱，进而影响自己的工作。
情商高的人主要表现在以下几个方面：
1、能够尊重人理解人。这是一个人最基本的修养，一个情商高的人，会用最合适的方式去处理看似复杂的问题，是善于使用最好方法的人。
2、能够保持乐观豁达的心态。每个人都不可能一帆风顺，情商高的人，能够在各种困难和挫折面前保持乐观向上的态度，使自己能够尽快找到一种方法渡过眼前的难关。
3、能够有效地影响周围的人。这一点对于部门领导尤其关键，一个部门的领导，如果没有一种正常的心态，部门员工就会整天陷入恐惧之中。
如果一个部门的领导能够以一种大度乐观的态度面对部属，那么这个部门就每天都充满阳光，部门里的人也会慢慢学会大度和乐观，这些人的家庭生活也照样会充满阳光。
4、情商高的人能够客观理性地对待问题。人是需要有自信的，但自信绝不等于自大自傲。自高自大的人其实根本就没有自信，他的内心是极其脆弱的，根本禁不起任何打击。
可见，情商高的人在心态和为人处事方面总是体现出积极、健康的态度，在这样的正向情绪引导下，人自然是乐观的、豁达的，以这样的心态生活、工作，离成功自然也就近一步了。
大量研究显示，一个人在校学习成绩优异并不能保证他一生事业成功，也无法保证他能攀升到企业领导地位或专业领域的巅峰。适应新的工作环境，除了物质环境外，最重要的就是新的人际关系。热情、友好、坦诚、谦虚、公正、宽容，是良好人际关系应具备的基本品质。一个对人友善、宽宏大度、谦虚坦诚、热情助人的人遇到的阻碍要比那些个性乖张、离群索居、狂妄自大者小得多。尤其是在中国这样注重私交的
企业文化下，项目的执行者乐意执行这些人主导的项目，同时还会为该项目提供不错的意见建议，所以
高情商的人在职场上更容易获得成功。
情商的高低决定着我们以后的发展，在成功的道路上，最大的敌人其实并不是缺少机会或资历浅薄，而是缺乏对自己情绪的控制。消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费，因此，情商在个人成就中的作用是绝不能小视的。