请问:2004年离职村干部的垫款及离职费按政策该如何处理?

Question

如题所述

Answer 1

象这种情况在政策上好象没有确切的具体规定，离职村干部在村务工作中的垫付款按道理来说应该在离职时结清的，至于离职费要按村委会或乡镇的规定来，一般来说，在职所欠工资要结清，离职费在大多数农村是没有的，所以说，要按以往的规定去处理。

Answer 2

村干部离职的时候就要算清楚的，一般情况下是一年一个月计算离职费，标准按照离职时的工资算。垫款的话就要你们村上解决了。你自己垫款自己清楚啊。

Answer 3

1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%本回答被网友采纳

Answer 4

2004年离职村干部每年给1700多元吧。