职业健康检查是医疗行为，与一般健康检查不同，通过医学手段和方法，对劳动者接触的职业病危险因素(如铅、噪音、灰尘等)进行健康影响和健康损害的临床医学检查。通过职业健康检查，了解被检者的健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症、其他疾病、健康损伤。职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要资料来源，包括工作前职业健康检查、工作期间职业健康检查、离职时职业健康检查。
入职前职业健康检查应义务性，工作期间和离职时职业健康检查应根据国家标准方法确定，部分是强制性的，部分是推荐性的，应咨询职业健康检查机构澄清健康症主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，防止其传染给带病接触的其他人。主要目的是避免雇用患有传染病的人，其他非感染累病也不在此健康证的范围内。入职检查除了按照每个用人单位的要求避免传染病外，一般机关还要求心电图和腹部超声波，甚至更多。主要目的是雇佣完全健康的人，使其入职后不影响现有疾病。
健康证不能代替入职体检。因为健康证只是你开证明是健康的证明。入职体检和健康证处理时间有间隔。因此，必须再次进行身体检查。另外，体检的内容也有不同的重点。健康证的体检集中在传染性疾病上，入职体检集中在体力总体健康状况上。据《职业健康监护管理办法》称，目前职业病监督形式是现场(职业病危险因素)检查正常的情况下，每两年接受一次检查。现场超过标准的一年体检一次。职业病是指企业、事业单位、个人经济组织等雇主的劳动者在职业活动中接触灰尘、放射性物质和其他毒性、有害物质而引起的疾病。各国法律都有关于预防职业病的规定，一般来说，所有符合法律的疾病都可以称为职业病。
生产劳动中用于生产或生产的有毒化学物质、粉尘气体雾、异常气象条件、高低气压、噪音、振动、微波、X射线、伽马射线、细菌、真菌；长期强制体位操作、局部组织机构持续压迫等会引起职业病，一般将这种职业病称为广义职业病。他们中的一些人危害性大，诊断标准明确，结合国情，由政府相关部门审查发表的职业病称为狭义职业病或法定职业病。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，在入职前、工作期间和离职时组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。