劳动法是怎么规定工人在培训期间的待遇的？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定工人在培训期间的待遇：
1、工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。
2、《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
3、劳动法规定，工资是用人单位依法支付给劳动者的劳动报酬，是基于法律规定和劳动合同的约定而产生的，而不是基于培训产生的，因此，培训期间的工资是否算作培训费，缺少法律依据。
4、培训是用人单位根据公司实际情况给予员工的一项福利，既然是一种福利就不能要想着从员工身上把成本捞回，员工学到先进技术，本身就是对公司的一种回报。