是不是离职当天，社保卡就被冻结了？

Question

如题所述

Answer 1

员工离职当天社保卡并不会被冻结。只是在单位退保之后不处于参保状态。

在员工离职之后，单位需要为员工办理社保转移手续。在员工社保从单位转出之后没有新单位缴纳时员工是处于非参保状态，但是并不属于被冻结。

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

不是的，社保的停缴需要用人单位去办理社保停缴手续后，社保局会在规定的时间里统一从系统里进行冻结！所以一般是在每月的20日左右进行变动。本回答被提问者采纳

Answer 3

不是的，社保的停缴需要用人单位去办理社保停缴手续后，社保局会在规定的时间里统一从系统里进行冻结！所以一般是在每月的20日左右进行变动。

Answer 4

不会，只是离职后公司就会给你停保，医保卡照样使用

Answer 5

假设你1月5日正式办理离职，公司不缴纳1月份社保，那么人力资源将申请社保减员，申请减员的操作在1月17日前都是可以的（网上申报），所有是不是当日取决于操作时间。
注：关于医保，如你上年12月是正常缴费，能正常使用医保的，那么即便你1月份没有马上接上，也是可以使用的。