深圳市宝德科技集团股份有限公司的人才理念

Question

如题所述

Answer 1

尊重人才，培育人才，德才兼备，人尽其才 在宝德，我们遵守法律规定，并参考业内其他企业的薪酬标准，设立了极具竞争力的薪酬福利体系。
每年13个月工资；每在公司服务一年，享有一年的年功奖金；社会保险；
宝德设有薪酬委员会，根据薪酬政策，每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。 我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。宝德设有员工健身活动中心，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。健身中心包括各类健身器械、乒乓球台等；每周组织羽毛球活动；定期举行员工生日会；每年举行公司年会；员工旅游等。
公司鼓励员工回报社会，比如向红十字会、受灾地区捐款、捐物等。 为了把宝德打造成一个学习型组织，宝德正在进行努力建立符合宝德风格的培训体系，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，宝德对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
宝德还设有员工在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。