现在许多事业单位已经实现了劳动合同制和同工同酬制，取不取消编制的影响，更多的应该在于身份上的象征意义，但也会招来一些不满。
比剔除事业单位的编制更重要的是，取消事业单位的行政级别和去行政化。近日，无论是教育部发布的《关于深入推进教育管办评分离促进政府职能转变的若干意见》，还是国务院发布的公立医院改革方案，都明确提到要“积极创造条件，取消行政级别”的任务。但是，笔者担心的是，正如我们的国有企业喊取消行政级别喊了接近20年时间了也没见取消，高校与医院等事业单位取消行政级别和去行政化之路，恐怕并不会一帆风顺。
事业单位改革的核心在取消行政级别和去行政化。收回行政级别，事业单位才不会像政府衙门一样高高在上，官本位意识才会慢慢变淡;取消编制，或许在当下只能带给人以身份上的失落感，之于我国事业单位一些根本性的痼疾，恐怕不会触及。
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