面试时如果问你的缺点是什么?应该怎么回答,具体点

如题所述

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第1个回答  2020-09-20

如果面试的时候,有主考官问你的缺点时,最好的办法不是回避主考官这个问题,而是直接说出自己的缺点。但要有补充,要让主考官知道自己是个能够发现自我缺点,又能反省的人。

面试

人的一生中,总要有几回面试,或者是为了工作,或者是为了其他竞争,总之面试的宗旨在于考生要表现出自己优秀的一面,而主考官则是想要挖出考生极力隐藏的一面。所以面试原本就是一场角力赛,带有斗智斗勇的意思,不过要是完全投机取巧,可能就会得不偿失。别看主考官是想要知道考生不优秀的地方,但他的目的不是为了探究考生的隐私,主要还是想做评估,看考生是否符合这次面试的标准。也就是说考生不完美的答案不一定就会淘汰,主要是看考生的应对机智。

真诚又委婉的回答

当然也不是说,考生就可以毫无保留地怒怼主考官,毕竟还是在面试,所有的面试都一样,需要与主考官有个良好的交流环境,而且还需要给主考官一个满意的答案。当考官问道像自己缺点这样比较敏感的话题时,如果回答没有缺点,会让考官觉得,要么这个考生就是有意回避问题,隐藏自己的性格问题,要么就是这个考生太过自负,不认为自己有缺点,这原本就是一种缺点。不管是哪种,主考官都不会认为考生的答案是满意的。

这个时候,如果考生认真地思考自己的缺点,毕竟人无完人,都是有缺点的,告诉主考官,当然还需要补充一下,自己对于缺点的补救以及认识程度,这会让主考官觉得考生至少了解自己,并且在改变自己的不足,这样的回答会真诚又能体现考生的思考与进步的能力,是一种比较委婉的回答。不能说这种回答一定是主考官最满意的答案,但会让主考官留下一个好印象的。

第2个回答  2019-04-30

大家求职面试的时候,考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”,那我们应该怎么回答这个问题呢?

第3个回答  2014-12-12
分析:这是个棘手的问题。若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

回答对策:回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1:“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作,晚上晚一点下班,使要干的事得以完成。”

回答样板2:“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

评语:回答的虽是自身的缺点,但却表现了正面的效果,对工作的积极抵消了反面。本回答被网友采纳
第4个回答  2014-12-12
说一些比较中性的东西,比如说追求完美,从某些角度看是缺点,从其他角度看也可能是优点
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