2015年国家公务员面试流程？？是结构化面试吗？

Question

2015年国考结构化面试流程？

Answer 1

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    2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

    结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

    无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

    å»ºè®®æ‚¨æå‰å¤‡è€ƒï¼Œå¯¹è€ƒè¯•å¿…备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

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1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在 15-30 分钟之间。
2、面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、 随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、 考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
5、 计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
6、 通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
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