事业编与公务员编制有什么区别？

Question

如题所述

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事业编与公务员编制有什么区别：
1、身份属性不同。公务员是国家行政机构的国家工作人员，事业编人员是国家或地方政府事业单位的工作人员。
2、工作性质不同。公务员从事的是国家行政管理工作，如国家行政机构运转中的有关事项，如农业生产的指导性工作，社会发展方面的工作。而事业编制人员从事的是国家具体事物的管理和参与工作，如农业生产技术，科学种植生产指导及实施。
3、工资管理及预算级次不同。公务员属于国家财政预算支出解决工资，事业编一般由地方政府如省或市、县解决工资预算问题。公务员只有职务工资和级别（行政级别）工资，而事业编除此之外还有职称工资，一般而言在相同的发展状况下如工龄相同努力情况接近的状况下，事业编工资会超过公务员工资。
4、发展方向不同。公务员的晋级是靠职位提拔，而事业编是靠职称提高。

Answer 3

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     事业编制与公务员编制比较：

1.公务员编制

1）工作内容：国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权；

2）晋升途径：身份：干部身份；级别：科级、初级、局级到部级。

3）薪酬待遇：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2.事业单位编制

1）工作内容：事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权；

2）晋升途径：身份：工人身份；职称：初级工、中级工到高级工；岗位：管理岗和技术岗。

3）薪酬待遇：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

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Answer 4

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。 差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 工勤一般没有编制。工资、待遇与单位挂钩，在三者中最差。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员相关漫画
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。

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