关于工资延迟发的通知怎么写？
1、春节前1月15号每人发放500元工资； 2、11月份工资延迟至春节放假前发放； 3、怎么婉转地表达，可以让员工接受到的。。 PS：我们写这个通知主要是为了留住员工，完成生产，但我们不能这样直接写？可以怎样婉转的写出来呢？
通 知
公司各员工：
由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
XXXXX公司
日期
扩展资料：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务。《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。《劳动合同法》第85条第一项规定：
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
该规定明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。
参考资料来源：百度百科——工资
2、私下里和员工沟通吧，让员工理解。你写的再委婉，也是不发工资，员工内心的怨还是平息不了的。
3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧，甚至能够更早的把工资都补齐。
4、做好员工离职准备。追问
麻烦您帮帮忙啊~~公司决定，没办法。。就是不知怎么出这个通知
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亲爱的全体员工：
我们送走了2013迎来了2014，首先，感谢各位员工为公司作出的贡献。
2013虽然走了，但是公司清楚，还有一些事情没有做，是公司伤害了各位员工的感情。在此，以xx总为代表的公司高层在这里向每一位员工说一声：“对不起。”这一句对不起，不能弥补你们受到的伤害，但是却代表着我们的决心和承诺。
公司的发展暂时受到了一定的阻碍，让我们在此停滞，但是这只是暂时的，请各位员工能够和我们、和公司一起努力，一起拼搏，走出困境。让我们一起看着公司摆脱困境，公司的腾飞发展离不开你们的辛勤努力和汗水，有付出就有回报。
相信我们，相信你们，一起创造辉煌的2014，来年留下的将是满载的收获。
XX人力资源部
建议工资的问题还是私下说。嘿嘿，写的不好.....见笑！
哈哈哈哈。。有点幽默!但还是谢谢你~~
本回答被提问者采纳但应该怎么表达呢