没必要
应届生去面试，不要写那么我你获了什么什么奖这些，但也不是不可以写。写上一两个最多了。
最重要的是你有什么优点？你能做什么？你希望你做什么？如果给你这份工作你能胜任多久？能做到多少分（80？60？）这是毕业生要考虑的
简历只是一个工具，我曾经在招聘的过程中，重视以下问题：
1.前五秒钟，看这个人的仪容仪表，五秒定乾坤，第一印象很重要，要穿得干净，清爽。不要给人感觉很不精神；
2.坐下的一瞬间，自信度有没有？
3.开始言谈时，先问你是否明确自已的生职涯规划？
4，是否喜欢你做来应聘的工作
5.如果你来上岗，你做怎么做。你的态度是怎样的？
6.薪水要求，刚开始不要有太多要求，最好回答按公司制度分配（因为你说的多了也没有资格，说的少了自已吃亏，每个公司都有一套对新人的工资制度，当然你有工作经验之后那是另话）
7，结合以上，就会认定这个人是否合格，是否可以录取。
如果没有被问到第5条以后，说明你没有机会了。
以上供你参考，祝你找到理想的工作！
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