99问答网
所有问题
工作了五年的公司,因为上班看新闻被辞退合理吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-07
合理,根据查询华律网显示。上班时间浏览与工作无关的网站达三次以上(含本数)的为严重违纪,公司可以解除劳动合同。因此合理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WjXtzvBzetOzOBBzjOt.html
相似回答
上班
看书
被辞退
?
合理吗?
视频时间 00:51
一男子
上班
浏览招聘信息被
公司辞退,
你对这件事情怎么
看?
答:
男子上班时浏览招聘信息为公司辞退这种事情站在公平公正的角度来说,
男子这种行为确实不恰当,应该受到一定的惩罚
,但是说因为上班时间没有正常工作摸鱼了就开除,这个也确实是有一点严重了,可能是因为男子上班的时候,在浏览跳槽的信息公司,看了之后很生气。上班时候浑水摸鱼,这几乎都是老油子的常态了,...
上班看
视频被老板发现
,辞退
有补偿么?
答:
虽然你在
上班
期间看视频有过错,但是如果单位没有规章制度或者是虽然有规章制度,但是对于这条没有明确说明或者是没有向员工公示过规章制度的情况下
,辞退
是不符合《劳动合同法》的相关规定,相当于是违法
辞退,
所以你可以主张赔偿金。
工作
失误造成
被辞退,合理吗?
?、
答:
1、
公司
按照法律规定,符合一定条件辞退员工是可以的,不能一概而论。2、站在你的角度看这个问题,首先要看单位有没有这方面的规定,如果有的话,你要看自己的失误是否已经满足了规定中的辞退条件。第二,即使单位有规定,并且你也符合
被辞退
的条件,还要看这个规定是不是通知你了,一般单位可以通过...
我在
公司上班
期间看视频
,公司
把我
辞退了,
有失业保险
吗?
答:
你的情况应该按照法律规定不能领取失业金。领取失业金法律有明确的规定,你在
工作
期间看视频的行为,严重违反公司生产安全和公司纪律等公司规章制度。被解除劳动合同,虽然非因本人意愿终止劳动合同,但你的故意行为是终止劳动合同的主要原因
,公司
的对你的处理行为符合劳动法,无任何过错。《失业保险条例》第...
工作
16年因在吸烟室看了1分手机
新闻被辞退
合适
吗?
答:
只要是按照制度这样做的就没有什么合适不合适的,假如你还想继续再干这个
工作,
那就去找领导好好的承认错误,让领导给你个机会,如果你真的不想干了,那也只能按规定执行
了,辞退
你也是
企业
的规章制度所定的,一切只能怨你自己不争气,16年的工作经历还犯如此低级的错误,还有什么可说的呢 ...
上班五年被公司开除
怎么赔偿
答:
法律分析:合法
辞退
补偿五个月的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任
工作
、违反劳动纪律、重大过错的情况下
,公司
无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
被
公司辞退
感觉不
合理
怎么办?
答:
如果你
被辞退
并不
是因为
以上原因,而是
公司
违法解雇,那么公司应该给予
合理
的经济补偿。 在
工作
中并未违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
男子
上班
浏览招聘网站
被辞,
对此你怎么
看?
答:
那么这样就让很多的年轻人们并不知道发生什么事情的情况下就被炒鱿鱼了,那么男子
上班
浏览招聘网站然后被
公司辞退了,
那么这样的事情是怎样来看待的呢?触碰底线其实我认为发生这样的事情的时候其实也就相当于在挑战一个公司的底线,那么这种事情做到一个人的身上其实也是非常的不让人理解的,那么如果你是一...
大家正在搜