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慧通等级对应工资
如题所述
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推荐答案 2023-11-12
12级在4600到6600元、11级在1万到2.5万元之间。
1、根据查询华为官网信息显示,慧通12级工资标准为基本工资在4600到6600元,绩效奖金3000元,有加班补贴、房补、饭补等。
2、华为慧通11级员工工资在1万到2.5万元之间,不同岗位的工资差异较大。
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3.5万
。根据查询华为官网得知:华为慧通12级员工每月标准工资为人民币3.5万(税前),税后3万。华为慧通职级范围一般是9-16级。初次入职慧通的从9-12级不等,会根据面试情况,工作经历等进行定级。
华为
慧通级别工资对照表
答:
具体到各个级别的薪酬范围,
13级的员工工资大约在9000元至13000元之间,14级的员工则在13000元至17000元,15级的员工薪酬区间为17000元至21000元
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基本工资3600-4600元
。根据查询华为慧通公司薪资规定得知,员工共分为15登记,12级工资标准为基本工资在4600到6600元,绩效奖金3000元,有加班补贴、房补、饭补等。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为
慧通级别工资对照表
答:
华为的基本工资是按到
等级
来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁
级别
不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每
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差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,...
华为
慧通
15
级
销售怎么样
答:
福利待遇好,
工资
高。华为
慧通
15
级
销售福利待遇好,有年终奖,分红,节假日福利,带薪年假,交通补助,五险一金,绩效奖金等;月工资17000-21000元,工资高。
华为
慧通
店长值不值得去
答:
慧通
员工,这个编制是子公司编制,有
级别
,但跟正式员工级别不对等,最高到17级别,这种编制基本是没有股票和分红的,一般15级以下是基本
工资
加绩效工资,15级及以上有可能会分股,但得看你主管乐不乐意,绩效工资和年终奖与绩效挂钩,绩效分A,B,C三级,年终绩效为A,5-6个月年终奖。绩效B+,年终奖...
华为的员工编制分类
答:
2.第二种华为
慧通
员工,这个编制是子公司编制,有
级别
,但跟正式员工级别不对等,最高到17级别。这种编制基本是没有股票和分红的,绩效
工资
和年终奖与绩效挂钩,绩效分A,B,C三级,年终绩效为A,5-6个月年终奖。所以慧通员工的工资构成是:基本工资+绩效工资+补助+年终奖+多元化激励。3.第三个就是...
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慧通
技术客服
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待遇
答:
华为
慧通
技术客服
工资
待遇还行,其中售后客服月均
薪资
¥7,209,客服专员月均薪资¥6,737。
山西华为
慧通
新零售管培生
工资
答:
8000~12.000元。
慧通
新零售管培生,
工资
hr说8000~12,000,而且透底基础工资肯定比6500高,还有交通话费补助600。山西,简称“晋”,中华人民共和国省级行政区,省会太原,位于中国华北,东与河北为邻,西与陕西相望,南与河南接壤。
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