第1个回答 2024-03-21
可以从观点、责任担当、方法来写。该不该实行班干部轮流制口语交际的文章:
1、在我看来,班干部轮流制是一项不错的制度,它最大的优点便是“公平”;每一个同学都有了平等的机会;我们不难发现,一些平时腼腆害羞的同学在管理班集体的时候,甚至会产生“不鸣则已、一鸣惊人”的效果,让我们不由地心生敬佩;也正是因为这种“轮流”的方式,我们经过对比观察,更容易找到最适合、最有能力的班干部;我想,为了更好的获得这样宝贵的机会,我们一定会加倍努力、不负所望。
2、我一直觉得,当班干部并不是最终的结果,管理好班级才是我们最初的目标;不可否认的是,有些班干部长期任职,久而久之产生了一些懈怠、懒散、不负责任的情况,甚至偶尔会刁难其他同学;正所谓,“不想当将军的士兵不是好士兵”,每个人都渴望成功,都想为班集体贡献出自己的一份绵薄之力;因此我觉得,班干部轮流制是非常具有可行性的,这样我们可以共同进步,更加有利于班集体的成长;
3、我认为应该实行班干部轮流制;首先,实行班干部轮流制可以调动每个同学的积极性;能增加同学们彼此间的交流,互相学习,取长补短;其次,实行班干部轮流制还可以让每个同学都得到锻炼的机会;很多同学都有当班干部的愿望;这样就可以给大家提供展示自我的舞台;第三,实行班干部轮流制更能增强同学们的主人翁意识;我们都是班集体的一份子,这样可以让我们意识到自己的荣誉与班级的荣誉是紧密相连的,让我们的班级更团结,更有力量。