试用期工资不得低于正式工资的80%还是50%

Question

如题所述

Answer 1

该期间工资不得低于正式工资的80％。
根据《劳动法合同》中的第二十条试用期工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期中的劳动者，一般来说工作能力、工作经验、业务熟练程度均尚有欠缺，基于这个实际，法律是允许试用期的工资标准低于正式工的工资标准的。