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如何处理事业单位人员长期请病假2年以上
如题所述
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推荐答案 2024-01-29
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定
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事业单位2年以上病假
答:
法律分析:
病假超过2个月不满6个月的,第3个月起
,
工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发
;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位人员请病假两年
多病还没好
怎么
办
答:
法律分析:如果病没有好的话,可以继续延长病假
,因为这次国家给企业单位人员的相关福利,这也是公司必须承担的一些责任。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年...
在编
人员长期病假
会被开除吗
答:
在机关事业单位中,
如果职工长期因病不能正常工作,如果按照机关事业人员管理规定,该员工提供了相应的医疗证明
,也确实一直在治疗期内,机关事业单位不能因为职工请病假,而开除公职。机关事业单位职工因病不能上班,在治疗期内,单位应该按规定提供相应的待遇,一般来讲,其职位、工资都会予以保留,不受影...
事业单位
工作
人员长期病假怎么
办
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案
。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、...
事业单位
工作
人员长期病假
应该
怎样处理
答:
给
病假
工资。并多安慰员工。或者辞退员工。但是必须给予赔偿
企业
如何
辞退
长期病假
员工
答:
一、如果员工
长期请病假
,其规定的医疗期届满或者超过用人单位所规定的病假时间的话,用人单位是可以通知劳动者及时来上班的;如果职工一直不去上班的话,用人单位是可以提前三十天以书面形式来通知员工本人或在额外支付劳动者一个月工资以后,与其解除劳动合同的。关于机关
事业单位
工作
人员病假
的规定:机关工作...
事业单位长期病假
规定
答:
【法律分析】1.
长期请病假
,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原
单位
签字同意后,副科级
以上
领导干部,或者非领导职务
人员
,由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。
2
.长期请病假,应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明,以及病情实际情况,确定治疗、疗养时间,核定...
事业单位长期请病假如何处理
答:
对情节严重、假期天数较长等情况,用人
单位
可以直接解除劳动合同;公司的考勤制度应该规定员工
请病假
应该出示一定级别医院的病历本,而不是随便哪家医院都可以;如果员工串通医生开虚假病条,可责令该员工到公司指定的1,2家医院去看病,一旦核实上家医院是虚假信息 ,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
公务员因生病导致不能工作
单位
会
如何处理
?
答:
第一,休假影响。依照机关
事业单位
工作
人员
带薪休年假施行意见,机关事业单位工作人员有五种情形不得享用年休假待遇,其中一种情形就包括
请病假
。比方工作满1年缺乏10年的,请病假累计超越2个月;工作满10年不满20年,请病假累计超越3个月;工作20
年以上
,请病假超越4个月以上,均不得休年假。第二,...
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