费用可以抵扣的有以下几种：
一、增值税专用发票中的税额抵扣。纳税人购买商品或服务时，如果能够取得增值税专用发票，并符合相关规定，那么该发票上的税额部分是可以进行抵扣的。这是增值税税制的核心内容之一，有助于鼓励纳税人依法纳税和合规经营。
二、员工教育培训费用抵扣。企业为员工提供的培训费用，在一定限额内可以进行税前抵扣。这体现了国家对企业提高员工素质、增强竞争力的支持。企业发生的职工教育经费支出，只要不超出年度工资薪金总额的法定比例，均可作为扣除项目在税前进行抵扣。这样能够促进企业对人才培养的投资力度，推动企业可持续发展。
三、差旅费中的合理部分抵扣。企业在生产经营过程中发生的合理的差旅费用，包括交通费、住宿费、伙食补助等，可以纳入企业的成本或费用中进行核算，并在计算应纳税所得额时进行抵扣。这部分费用的合理性和必要性需要在事后进行判定。如果差旅费是企业为了销售产品而发生的，那么就属于经营性支出的范畴，可进行抵扣。
四、其他符合规定的费用抵扣。除了上述几种常见的费用外，还有其他一些符合税法规定的费用也可以进行抵扣，比如研发费用的加计扣除、固定资产修理费用的合理抵扣等。这些费用的可抵扣性需要根据具体的税法规定和企业的实际情况进行判断。企业应密切关注相关法规的变化，确保合规操作，充分享受税收优惠政策带来的好处。
以上几种费用在满足相应条件下是可以进行抵扣的。企业在进行费用抵扣时，应确保符合税法规定，避免违规操作带来的风险。同时，也要充分利用好税收优惠政策，为企业的发展创造更多利益空间。