国庆假期上班工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在国庆法定节假日中休假的，工资照常计算；如果被安排在法定节假日加班的，工资至少按三倍的标准来计算。

国庆节1至3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4至7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。

法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节的意义

1、国庆节是现代民族国家的一个特征，它随着现代民族国家的出现而产生，并变得尤为重要。它成了一个独立国家的象征，反映了它的国家制度和政治制度。

2、国庆节这种特殊的纪念方式一旦成为一种新的、全国性的节日形式，就承载着体现这个国家和民族凝聚力的功能。同时，国庆节的大型庆祝活动和内容也是政府动员和号召的具体体现。

3、国庆的意义也体现了这三个国庆庆典的基本特征：展示实力、增强民族信心、体现凝聚力、发挥号召力。